科舉制度始創(chuàng)于隋朝,隋煬帝大業(yè)二年(公元606年),始置進(jìn)士科,進(jìn)士科的設(shè)置,標(biāo)志著科舉制的創(chuàng)立。進(jìn)士科作為科舉制創(chuàng)立的標(biāo)志,隨著科舉制度的不斷變化與發(fā)展,進(jìn)士科也是緊跟著科舉制度的變化而發(fā)展的。
科舉制的內(nèi)容和影響科舉是通過(guò)考試來(lái)選拔官吏。由于自采用分科取士的辦法,所以叫做科舉。具有分科考試,取士權(quán)歸于中央所有,答應(yīng)自由報(bào)考(即“懷牒譜自薦于州縣”,與察舉制的“他薦”相區(qū)別)和主要以成績(jī)定取舍三個(gè)顯著的特征??婆e制從隋朝大業(yè)百元年(605年)開(kāi)始實(shí)行,到清朝光緒三度十一年(1905年)舉行最后一科進(jìn)士考試為止,經(jīng)歷了1300年。
踴躍影響:打破世家大族的特權(quán)壟斷;提高官員素養(yǎng)與行政效率;保障了政府行政人知員的來(lái)源,擴(kuò)大了統(tǒng)治基礎(chǔ);促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)固;有利于社會(huì)公正公平;有利于重學(xué)風(fēng)氣的形成。
消極影響:使儒學(xué)成為道統(tǒng)治者奴化臣民的工具;官僚隊(duì)伍壯大,但導(dǎo)致從事科學(xué)技術(shù)研究的人才力量相對(duì)薄弱。
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