1月11日上午，山東師范大學2021年度中層單位領導班子述職考評大會在千佛山校區(qū)教學三樓報告廳舉行，學校領導、各中層單位主要負責人、正處級干部參加會議。會議由校長曾慶良主持。

曾慶良在主持講話中代表學校對所有中層單位和全校干部師生為學校事業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示感謝，同時對做好述職考評工作提出明確要求。一是深刻領會考核工作的精神實質。開展中層單位領導班子年度考核工作,是落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求的一項重要舉措，是學校深化干部制度改革、進一步健全完善干部考核評價體系、著力提升學校核心競爭力、提高中層領導班子和干部隊伍建設水平的關鍵步驟。二是切實把握考核工作的根本要求。要進一步明確考核的目的是通過考評，展示成績，總結經驗，梳理不足，明確努力方向，促進學校各項事業(yè)不斷前進發(fā)展。要通過考評，看一看各單位是不是緊緊圍繞學校中心工作，抓住了事業(yè)發(fā)展的關鍵點，是不是找到了突破口，是不是運用了科學有效的方式方法。要進一步強化工作業(yè)績和實際貢獻標尺的作用，用事實說話、用數(shù)據說話，通過考評比業(yè)績、比貢獻，激發(fā)干事?lián)數(shù)姆e極性、主動性和創(chuàng)造性。三是重視考核結果的運用與反饋。中層領導班子和干部考核是從嚴要求、從嚴管理干部的重要環(huán)節(jié)。要把考核結果作為調整中層班子和對中層干部選拔使用、獎勵懲處的重要依據，考核成績要歸入干部檔案。

曾慶良強調，各中層單位和全體干部職工要高度重視、認真負責，切實做好一體化考核工作，在聽取述職匯報和閱覽公示材料基礎上，結合平時掌握了解的情況，對每一個單位、每一名干部作出實事求是的評價。要以對組織負責、對中層單位負責、對干部負責的態(tài)度，增強大局意識和公平觀念，多看工作主流，注重實際表現(xiàn)，出于公心，公道正派，嚴肅認真地行使自己的權利；按照考評規(guī)則和程序，嚴謹細致地提交測評結果，做到評價客觀、公平公正。

會上，23個中層單位圍繞年度任務完成情況、標志性工作或業(yè)績等方面進行了現(xiàn)場述職。據了解，根據一體化考核工作要求，今年學校首次采用定性與定量相結合的方式開展中層單位年度考核，考核任務全部通過一體化考核工作工作平臺進行。自今年開始學校每年安排1/3的中層單位現(xiàn)場述職，其他單位通過考核平臺進行書面述職。（編輯：賈丙波）