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教師招聘面試《結(jié)構(gòu)化》知識點|考點匯總

提到“家委會”，相信大家對其并不陌生，近期，貴陽一小學7歲小女孩因為其家長對教師布置過多作業(yè)與老師產(chǎn)生沖突，在班里被孤立，出現(xiàn)了心理問題。之后，班級家委會聯(lián)名37名家長撰寫請愿書，逼迫這名小女孩轉(zhuǎn)學一事登上熱搜。對此，很多人對家委會職責產(chǎn)生了疑問，其實在2012年，教育部發(fā)布《關(guān)于建立中小學幼兒園家長委員會的指導意見》，明確家長委員會的基本職責是：參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭。但是近年來，有些家委會的行為和做法卻偏離了職責定位。

在教師招聘面試結(jié)構(gòu)化環(huán)節(jié)中，也有很多關(guān)于老師與家長之間關(guān)系處理的題目，為此，研發(fā)團隊以“近期，家委會亂象頻出，你認為應(yīng)當如何讓“變味兒”的家委會步入正軌?”為例，為廣大考生做詳細的解讀，以幫助考生全面?zhèn)淇肌?/p>

一、觀點+分析

家委會成立的初衷不僅是集中家長意見向?qū)W校表達訴求的渠道，而且是家校溝通的重要紐帶。但是近期家委會亂象頻出，嚴重違背了設(shè)立家委會的初衷，這不僅加重了家長們負擔，更助長了社會的不良風氣，嚴重影響了孩子們的健康成長。因此，我認為要讓“變味兒”的家委會步入正軌還需要多方共同努力：

二、實踐

家長層面，要正確認識家委會設(shè)立的意義，明確家委會成立的初衷。尤其是家委會要厘清家庭與學校的邊界，做分內(nèi)之事、盡應(yīng)付之責，做好家長與學校的“傳聲筒”，促進學校和家庭的相互理解，營造良好的家校關(guān)系。

學校層面，要規(guī)范家委會競選流程;加強對教師的管理，加強師德師風建設(shè);對所有學生一視同仁、不厚此薄彼;要建章立制，根據(jù)學校實際情況完善家委會相關(guān)制度，讓家委會工作有據(jù)可依。

教育主管部門也要擔責于身、履責于行，監(jiān)督學校做好家委會的工作。把家委會真正打造成家校之間的“連心橋”，建立一種健康的家校關(guān)系，把促進孩子健康成長作為其共同努力的目標。