12月23日，豫章師范學院黨委書記賀瑞虎主持召開黨委會，審定通過了《關于審定豫章師范學院2021年專業(yè)技術職務聘任評審結果》議題，47位獲得高級職稱資格的教師、71位獲得中級職稱資格的教師實現(xiàn)正式聘任，會場響起熱烈掌聲。

開展黨史學習教育以來，學校黨委、行政領導班子，主動將黨史學習教育成果轉化為敢于擔當、積極作為的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以“我為師生辦實事”實踐活動為主要抓手，縱深推進黨史學習教育走實走深，著力解決師生“急難愁盼”問題，不斷提升師生獲得感和幸福感。

職稱工作關系老師切身利益，多年以來，許多教師教學科研取得良好成績，但由于學校屬于新建本科院校，升格后南昌教育學院又整合到校等情況，學校職稱指標、空崗數(shù)嚴重不足，造成職稱晉升難問題。不少老師評上高級職稱五六年，但聘不了，待遇兌現(xiàn)不了；有的聘了七八年，但停留在聘任時最低級別，沒有晉級。職稱評、聘、晉升難問題，成了許多老師的心病、痛點，也嚴重影響老師干事創(chuàng)業(yè)積極性。

自去年9月學校黨委、行政新班子組建以來，就聚焦民生福祉，調研并提出解決教師職稱晉升難歷史遺留問題。黨史學習教育以來，更是把緩解教師職稱評、聘、晉升難作為重中之重來抓。黨委書記賀瑞虎高位推動，與市編辦主要領導溝通爭取支持，黨委副書記、校長蒲守智大力研究部署。賀書記、蒲校長多次在重大會議強調，要提高政治站位，勇于擔當作為，把長期困擾老師的職稱問題這一民生工程解決好。分管人事工作的黨委委員、副校長彭元深入一線指導，提出具體路徑辦法，督促推動人事處落實，黨委委員、副校長張小飛、吳龍也積極幫助人事處到市編辦協(xié)調推進。在學校黨委、行政的齊心協(xié)力、凝心聚力和市編辦的大力支持下，在市編辦到校調研基礎上，學校今年新增備案制編制184名。在市人社的指導幫助下，尤其市人社局局長巫濱到校上門調研指導，學校立即啟動了崗位設置工作。經學校廣泛討論、校長辦公會審議、校黨委會審定通過，學校印發(fā)了《豫章師范學院崗位設置實施方案》和《豫章師范學院崗位設置與聘用管理實施細則》。經過個人申請、學院推薦，豫章師范學院專業(yè)技術職務聘任評審會評審，校黨委會審定通過，學校118位獲得職稱資格的老師正式聘任，實現(xiàn)了教師職稱評審與崗位聘用有效銜接。

這次聘任工作在堅持公開、公正、公平的原則基礎上，積極貫徹人力資源社會保障部 教育部《關于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》精神，落實“破五唯”要求，嚴把思想政治和師德師風關，突出教育教學能力和業(yè)績，強化為學校做出的實際貢獻，獲得了老師們贊許。

在這118名老師中，正在贛縣五云鎮(zhèn)千丈村扶貧的廖上桂老師顯得格外激動，他說，國家“破五唯”政策太好了，這幾年一直在扶貧一線，課題、論文比其他老師相對少些，一開始沒有抱太大希望，看到聘任結果非常高興開心，非常感謝學校黨委行政的關心關懷。他表示，今后一定會更加努力工作，回報學校的信任。

目前，學校教師同層級晉級工作已啟動，2021年職稱評審工作也已進入沖刺階段。（供稿：人事處 劉治平 編輯：段雪惠）