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1.中南財經(jīng)政法大學人力資源管理專業(yè)介紹:
專業(yè)名稱:人力資源管理
專業(yè)層次:本科
專業(yè)學制:四年
專業(yè)介紹:
專業(yè)名稱:人力資源管理 專業(yè)代碼:120206
一、專業(yè)特色與優(yōu)勢
所屬學科門類為管理學,所屬專業(yè)門類為工商管理,所授學位為管理學學士學位。
本專業(yè)系屬管理學門類和工商管理一級學科,授管理學學士學位,系湖北省戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃項目、省級品牌培育專業(yè)、校級綜合改革專業(yè)和品牌專業(yè),系湖北省內規(guī)模最大、特色最鮮明的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)基地,系湖北省唯一一所在教育部直屬七所高校和南湖片區(qū)十所高校招收人力資源管理輔修雙學位的專業(yè)。
本專業(yè)目前共有13名教師,其中學校特聘文瀾學者1名、教授1名、副教授8名,講師3名,12名教師擁有博士學位。本專業(yè)教師于2009年和2013年二次獲湖北省優(yōu)秀教學成果一等獎,2人次獲校級本科教學獎和優(yōu)秀教學成果一等獎,1人次獲校級實驗教學一等獎,1人次獲校級青年教師講課比賽二等獎,2人次獲校級優(yōu)秀教師,系校級實驗教學優(yōu)秀團隊。本專業(yè)全體教師團隊意識和專業(yè)意識很強,對學生非常熱情和關心,對人力資源管理專業(yè)具有高度的使命感和責任感,教學效果得到學生的高度好評,科研水平屬于國內先進行列,主持國家社科基金課題3項,在《管理世界》、《心理學報》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《中國行政管理》等權威期刊上發(fā)表論文50余篇,社會服務成果豐碩,得到省委主要領導的充分肯定。本專業(yè)目前擁有自編《人力資源實驗教程》、《組織行為學》、《人員素質測評》和《戰(zhàn)略人力資源管理概論》等5本教材,《人力資源管理》和《人力資源管理實驗》系校級精品課程。
二、人才培養(yǎng)質量
根據(jù)我?!皠?chuàng)一流、辦特色”的辦學理念,人力資源管理專業(yè)的專業(yè)建設指導思想是“明確目標、突出特色、穩(wěn)步發(fā)展、爭創(chuàng)一流”,即明確培養(yǎng)復合型人才的培養(yǎng)目標,發(fā)揮我校經(jīng)、管、法學科的特色優(yōu)勢,通過師生共同扎實努力地工作,使我校的人力資源管理專業(yè)在目前湖北省高校競相開辦該專業(yè)出現(xiàn)的激烈競爭中穩(wěn)步發(fā)展,確保與武漢大學和華中科技大學形成“三足鼎立”的局面,并力爭進入國內一流的學科專業(yè)領域。
為實現(xiàn)這一目標,人力資源管理專業(yè)以我校“應用型、融通性、開放式”的人才培養(yǎng)模式為基礎,從經(jīng)濟學、法學、管理學三大學科的互相融通方面,注重學生知識、能力與素質的培養(yǎng),強調理論聯(lián)系實踐,形成與人力資源管理專業(yè)相適應的人才培養(yǎng)模式的核心能力。
實現(xiàn)這種專業(yè)人才培養(yǎng)模式的基本思路是:積極開展人才培養(yǎng)模式的研究與實踐,強化課程體系建設和改革;重視學生創(chuàng)新與實踐能力的培養(yǎng);控制招生規(guī)模,確保教學質量;加強師資隊伍建設,加強國際交流合作,結合專業(yè)學科建設提高教學、科研水平;多渠道籌集辦學經(jīng)費,完善教學設施;強化教學管理制度建設,加大實施力度。
本專業(yè)在教學過程中堅持“因材施教,教書育人”的原則,力求實現(xiàn)“掌握就業(yè)競爭核心能力”的目標。不僅要使大多數(shù)學生在校學習期間能夠掌握堅實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)實踐能力,以便在畢業(yè)時具有較強的就業(yè)競爭力;而且要使有科學研究潛質的優(yōu)秀學生通過考研,走上科學研究、進行理論和實踐創(chuàng)新的道路,成為未來我國人力資源管理領域的高級專門人才。
目前,本專業(yè)學生曾獲“中公杯”全國公務員精英挑戰(zhàn)賽(高校賽區(qū))冠軍、大學生管理決策模擬大賽全國一等獎、全國MBA培養(yǎng)院校企業(yè)競爭模擬大賽一等獎、全國大學生英語競賽三等獎、 CCTV全國電視英語演講大賽全國三等獎或中南大賽區(qū)二等獎、全國大中小學生規(guī)范漢字書寫大賽全國二等獎、湖北省外語翻譯大賽一等獎、湖北省“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽省級三等獎等大獎。近四年來,本專業(yè)先后有44人次在校級“博文杯”、“挑戰(zhàn)杯”、“明理杯”、“希賢杯”和“大創(chuàng)”等項目獲得立項;有近65人次在《經(jīng)濟管理》、《統(tǒng)計與決策》、《經(jīng)濟問題》、《中國人力資源開發(fā)》等刊物公開發(fā)表論文;有近10人獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)論文,近50人獲得校級優(yōu)秀畢業(yè)論文;有近30人被保送到北京大學、中國人民大學、中國科學院心理研究所、復旦大學、中山大學、廈門大學、浙江大學和武漢大學等名校攻讀碩士研究生學位。
三、畢業(yè)生就業(yè)狀況
本專業(yè)為適應社會經(jīng)濟發(fā)展和滿足社會主義市場經(jīng)濟建設需要,培養(yǎng)了一批基礎扎實、知識面寬、綜合素質高、富有創(chuàng)新意識和開拓精神,具有良好的職業(yè)道德,掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本工具以及人力資源管理活動的基本技能的優(yōu)秀畢業(yè)生。他們能夠在中外企業(yè)、政府機構和其他非盈利組織從事人員素質管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理以及勞動關系管理等人力資源管理實際工作,也能在科研機構、大專院校從事人力資源管理的理論研究和教學工作,近二年平均就業(yè)率為95.2%,在工商學院各個本科專業(yè)中名列前茅。
2.中南財經(jīng)政法大學簡介
中南財經(jīng)政法大學是中華人民共和國教育部直屬的一所以經(jīng)濟學、法學、管理學為主干,兼有哲學、文學、史學、理學、工學、藝術學等九大學科門類的普通高等學校,是國家“211工程”高校和“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目重點建設高校,入選世界一流大學和一流學科(簡稱“雙一流”)建設高校及建設學科名單。學?,F(xiàn)有兩個校區(qū),南湖校區(qū)位于風景秀麗的南湖水畔,首義......【查看全部內容】
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