【培養(yǎng)目標(biāo)】本專業(yè)主要培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識，熟練運用人力資源管理操作技能、具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，取得國家人力資源管理相關(guān)技能等級證書，能夠完成企業(yè)基礎(chǔ)人事服務(wù)、員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦、勞動關(guān)系管理等核心工作任務(wù)。

【主要課程】人力資源管理職業(yè)基礎(chǔ)、人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析、員工招聘與配置、員工測評與EAP、薪酬策略運用與實施、績效設(shè)計與實施、員工培訓(xùn)與開發(fā)，ERP綜合沙盤模擬、社會保障與勞動關(guān)系管理、人力資源管理綜合事務(wù)處理。

【就業(yè)方向】在各類企事業(yè)單位的人力資源部門或人力資源共享服務(wù)中心，從事基礎(chǔ)人事服務(wù)、人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦、員工勞動關(guān)系管理等相關(guān)崗位的工作。