性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 28

婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理

主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾

畢業(yè)院校：武夷學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2005年7 月

最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：45公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 新羅區(qū)

期望從事職業(yè)： 人事、文職、出納(保險(xiǎn)公司勿擾) 期望薪水： 面議

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 上杭縣 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱(chēng)： 武夷學(xué)院 ( 2003年9月 - 2005年6月 )

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)

公司名稱(chēng)： 龍巖美太家具公司 ( 2015年3月 - 至今 )

所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：

職位名稱(chēng)： 客服兼出納

公司名稱(chēng)： 閩盛物流有限公司 ( 2013年5月 - 2013年9月 )

所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)：

職位名稱(chēng)： 人事副經(jīng)理

公司名稱(chēng)： 龍巖明升大酒樓 ( 2013年10月 - 2015年1月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：

職位名稱(chēng)： 人事行政專(zhuān)員兼出納

公司名稱(chēng)： 中央大廚房物流配送有限公司 ( 2012年9月 - 2013年3月 )

所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)：

職位名稱(chēng)： 人事行政專(zhuān)員

公司名稱(chēng)： 協(xié)合共享健康管理有限公司龍巖分公司 ( 2011年3月 - 2012年8月 )

所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)：

職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員兼行政副總助理

公司名稱(chēng)： 鳳凰賓館 ( 2005年9月 - 2007年10月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：

職位名稱(chēng)： 領(lǐng)班

自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，穩(wěn)重，誠(chéng)實(shí)守信，積極主動(dòng)，服從安排!善于學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!世間的學(xué)問(wèn)沒(méi)有生而知之，只有學(xué)而知之!我相信自己的能力不會(huì)比別人差，相信自己不會(huì)比熟手差!望貴司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!!!選擇我，相信我不會(huì)讓貴司失望的。

語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

英語(yǔ) 良好

普通話(huà) 良好

發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢?

作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡(jiǎn)歷被忽略的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時(shí)做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會(huì)。

一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱(chēng)

有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，可能這樣的簡(jiǎn)歷一下就被刪除了，誰(shuí)讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢。

二、簡(jiǎn)歷與招聘崗位要求明顯不符

有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被刪除的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開(kāi)發(fā)人員，求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做銷(xiāo)售或客戶(hù)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過(guò)同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有突出任何方面的技能或?qū)ｉL(zhǎng)，自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚，如無(wú)頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來(lái)定位，希望多獲得一份機(jī)會(huì)，可以另當(dāng)別論，但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。

三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫(xiě)，讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。除非，應(yīng)聘的`人員實(shí)在少，招聘人員會(huì)耐著性子，打電話(huà)具體詢(xún)問(wèn)一些情況或要求其詳細(xì)填寫(xiě)應(yīng)聘表，但是對(duì)于急于得到工作的求職者，還是自己主動(dòng)充實(shí)簡(jiǎn)歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。

四、簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂情形

簡(jiǎn)歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，無(wú)疑會(huì)讓人覺(jué)得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對(duì)無(wú)誤。

五、簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷

用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門(mén)外，除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。當(dāng)然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡(jiǎn)歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。

六、其它不可預(yù)見(jiàn)的因素

有時(shí)，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡(jiǎn)歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡(jiǎn)歷的人既使知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能更高一籌，也可能失去了機(jī)會(huì)，所以，時(shí)機(jī)也很重要;有時(shí)，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)工作過(guò)，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試。總之，不可預(yù)見(jiàn)的主觀因素有時(shí)也是影響求職成否的重要因素。

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