每周到崗上班3天、自由選擇辦公地2天，你羨慕哭了嗎？2月14日，在線旅游公司攜程集團宣布將在全公司推行混合辦公制度。自3月1日起，每周三、周五，公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實際需求自行選擇辦公地點，既可以是家里也可以是咖啡廳或者度假酒店等。并且實行或逐步推行1至2天的混合辦公。

攜程方面透露，這次全面推廣“3+2”等工作制，將覆蓋該集團全部員工(約3萬人)，不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整。

在通勤時間動輒1至2小時的情況下，這樣的工作模式受眾多網(wǎng)友追捧?！盎旌限k公正在變成一種全球性的趨勢，期待更多企業(yè)效仿和推廣?！睌y程集團董事局主席梁建章說。

攜程還同步發(fā)布了與之匹配的員工申請和管理流程、設(shè)備支持等政策，這意味著攜程成為國內(nèi)率先實際推行混合辦公制度的公司。

為推廣混合辦公制度，攜程曾啟動多輪混合辦公實驗。早在2010年，攜程就啟動針對客服人員的混合辦公實驗，結(jié)果顯示“在家辦公”提高了員工13%的績效，員工具有更高的滿意度，工作離職率下降了50%。疫情后梁建章再次倡導(dǎo)更廣泛職能的混合辦公實驗。

據(jù)攜程介紹，此輪推廣基于2021年8月開始的超過1600人參加的混合辦公實驗，結(jié)果顯示，經(jīng)過近半年的實驗，員工參與意愿上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約1/3。

在支持混合辦公的員工調(diào)研中，攜程總結(jié)出投票最高的3個理由：減少了通勤時間，時間利用更高效;便于平衡工作和生活;更幸福、更富創(chuàng)造力。